Pacy Insights

Content container eller träningsmiljö: Vad Bonnierförlagens LMS-byte avslöjar om kompetensutvecklingens designfel

Globalt investerar företag närmare 100 miljarder dollar varje år i kompetensutveckling. Ändå rapporterar majoriteten av HR-chefer att satsningarna inte leder till förändrat beteende på jobbet. Glappet är inte en budgetfråga. Det är en designfråga.

Slutet för den köpta uppmärksamheten: Varför GEO kräver gammaldags varumärkesbygge

En AI-sökmotor har inga känslor. Den påverkas inte av ett välproducerat reklamfilmsklipp, ett genomtänkt visuellt uttryck eller en hook som stannar kvar i minnet. Det är ett system som aggregerar mönster — vad som sägs om dig, var det sägs, hur konsekvent det sägs och om det bekräftas av oberoende källor.

Enablement löser inte problemet om träningslogiken saknas

400 miljarder dollar. Det är vad företag globalt spenderar på kompetensutveckling varje år, enligt Josh Bersins branschanalys. Ändå visar samma analytiker i sin senaste rapport att de flesta organisationer fortfarande inte lyckas bygga den förmåga de betalar för.

Varför SMB-chefen inte kan lösa kompetensproblemet med verktyg byggda för HR

Av alla anställda lär sig 86 procent mest när de jobbar, inte när de tränar. Ändå är all upskilling-infrastruktur byggd för träning utanför arbetet: kursplattformar man köper in, program man planerar in, tid man aldrig har. TalentLMS rapport från 2026 bekräftar mönstret: 53 procent av anställda uppger att de inte har tid att slutföra utbildning, och 70 procent multitaskar under träningssessioner. Det är inte ett brist-på-vilja-problem. Det är ett arkitekturproblem.

Varför corporate upskilling misslyckas: completion rate mäter inte förmåga

75 % av det du lär dig på en kurs är borta inom sex dagar. Ändå fortsätter organisationer att köpa kurser, mäta completion rate och kalla det kompetensutveckling. Vi mäter om folk slutförde kursen — inte om de förändrade sitt arbetssätt.

Hur AI förändrar sättet vi utvecklar kompetens – Joakim Kempff i Techrekpodden #288

Joakim Kempff, medgrundare av Pacy, gästar Techrekpodden och berättar om HIST-metodiken, AI-driven lärande och varför skillnaden mellan att utbilda och att lära sig förändras allt.